看護部


■看護部長
　　　宇都宮 信子　(認定看護管理者)


　　　　　　　　　　　　看護部理念　　　・患者様とその家族および看護者も満足できる
　　　・科学的根拠に基づいたやさしい看護を提供します

看護部の主な取り組み

　　　・休みがとりやすく、早く帰りやすい職場です。
　　　・育休復帰率　１００％　地道な努力が結実しました。

看護部基本情報

看護体制 ・看護体制　　　看護配置１０：１
・看護提供方式　固定チームナーシング
・勤務体制　　　２交替制
・勤務時間　　　日勤(8:30～17:00)　　夜勤(16:30～9:00)

　　２０１４年診療報酬改定に伴い、看護師配置体制が１０対１になり地域包括ケア病棟を
　　１病棟申請し、その為ゆとりのある看護が提供されています。
　　また、看護補助者の夜勤も組み入れていますので、看護師が看護に集中できる環境です。

　　　　※看護師の離職率が減少し、活き活きと働いています。
看護部教育体制 ■クリニカルラダー教育
　　　　新人看護師対象をラダー１とし、各ラダーレベルに応じた
　　　　現任教育のプログラム化がされています。
　　　　教育担当看護師長を中心に、「看護の今」に即した内容で大変楽しく、ためになるよう
　　　　企画されています。
看護師の
キャリア開発		 ■認定看護管理者
　　・２０１１年　１名取得
　　・２０１５年　２名取得
　　　　　　２０１７年４月１日現在、ファーストレベル(14名)、セカンドレベル(7名)、サードレベル(3名)

■認定看護師
　　・感染管理　　　　２００７年　１名取得

■そのほか
　　・介護支援専門員
　　・診療情報管理士
　　・ＢＬＳ、ＡＣＬＳ研修修了者が約３０名います
　　・ＱＣＣ指導士
　　　　　　２００７年　１名取得
　　　　　　２００９年　１名取得
　　　　　　２０１１年　１名取得
　　　　　　２０１６年　１名取得
　　・認知症ケア専門士
　　　　　　２０１６年　３名取得
　　・呼吸療法認定士
　　　　　　２０１７年　２名取得

※各自がキャリア開発に挑戦し、資格取得や学会発表などを行なっています。